Comment intégrer le MSc in Human Resource Management and People Development (1 an) en admissions parallèles (AST) ?
Apprenez par le biais d’un enseignement avancé et d’études de cas pratiques auprès de professionnels des RH.
Places
30
Candidats
N.A.
Format
Alternance
Lieu
Campus Paris
Durée
14 mois maximum
Test d'anglais
84 TOEFL - 655 TOEIC - 6,5 IELTS - 110 DUOLINGO
Test d'aptitudes
Pas de test requis
CV et lettre de motivation en anglaisCopies des relevés de notes post-bacCertificat de scolarité ou diplôme obtenuRésultat d'un test d'anglais datant de moins de 2 ans (TOEIC, TOEFL, IELTS)
Un entretien de motivation
Type
Classique
Durée
30 min
Composition du jury
1 professeur d'Audencia et 1 professionnel (souvent un ancien d'Audencia)
BAC +4, BAC +5
Professionnels des RH spécialisés dans la gestion des talents, recrutement, système d’évaluation, gestion de carrière, formation et développement…Consultant RHGestionnaire RH
Pour maximiser vos chances d'intégrer ce programme, nous vous recommandons :
- •Consultez nos articles de blog pour des conseils personnalisés
- •Réservez un appel gratuit avec nos experts
- •Inscrivez-vous à nos préparations aux concours